Connect with us

Hi, what are you looking for?

Строительство и ремонт

Теплолюкс подвела итоги первого полугодия 2024 года

Теплолюкс подвела итоги первого полугодия 2024 года
Теплолюкс подвела итоги первого полугодия 2024 года

Ключевыми достижениями компании в первой половине 2024 стали вывод на рынок новых технологий и рост оборота на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Российский производитель систем кабельного электрообогрева и систем защиты от протечек «Груп Атлантик Теплолюкс» и «Группа Теплолюкс» отмечает положительную динамику по системе деятельности за первое полугодие.

Этого удалось достичь за счет реализации планов выпуска новых продуктов и запуска нового оборудования, реорганизации отдела продаж, трансформации внутренних HR-процессов.


комментарий

Генеральный директор ООО «Груп Атлантик Теплолюкс», Сергей Лебедев

«Для завода Теплолюкс первое полугодие 2024 ознаменовалось уже традиционным ростом продаж и выпуска продукции, а также большим количеством технических новинок. Компания завершила процесс обновления линейки терморегуляторов для электрических теплых полов.

В линейке Теплолюкс Liberte освоена технология улучшенной пришивки, для более качественной и равномерной раскладки греющего кабеля. Также были запущены в работу несколько видов программно-аппаратных роботов, которые частично разгрузили сотрудников производства и офиса от монотонных операций.

Выпущена обновленная версия системы защиты от протечек воды Neptun Smart +18 с ускоренным быстродействием для самых требовательных клиентов».


 

Разработаны и поставлены на серийное производство несколько новых устройств различного назначения: механический Solus, электронные Pontus и Pontus WiFi с управлением через смартфон.

Модели вышли в белом и черном цветах с большими экранами разных оттенков на выбор. Новые технологии в разработке и производстве позволили выпустить высококачественные терморегуляторы по доступной цене.

Особняком стоит новость о выпуске линейки саморегулирующегося кабеля собственного производства, что позволило заводу исключить зависимость от нестабильных поставок и повысить общий уровень качества готовой продукции.

По внутренним HR-процессам основным приоритетом первой половины этого года стало создание системы обучения для коммерческих команд.

Была запущена платформа обучения и для партнеров и клиентов. Теперь в любое удобное время клиент может пройти курс обучения по продукту и узнать о новинках. Не менее важным приоритетом с начала этого года стала автоматизация процессов. В компании запустили Битрикс 24, который значительно увеличил производительность работы.


 

По материалам: Теплолюкс

В тренде